您有机会在历史月期间通过
Aug 20, 2023 4:23:12 GMT -5
Post by rimamoni2154 on Aug 20, 2023 4:23:12 GMT -5
品牌可以通过让公众知道他们不那么引人注目的努力，向 LGBTQIA+ 客户展示他们的真实性。也许您的品牌营造了平等和包容的环境，支持性别肯定护理，或者超越为同性伴侣提供福利。让公众了解这些举措，如果您的品牌参与此类或更多举措，那么您无疑获得了称自己为真正盟友的特权。彩虹标志是合适的，但一定不要过度。关键要点是：如果您要表示支持，请确保其金额超出了客户的花费。 在骄傲月之外吸引酷儿消费者 当品牌在 6 月以外与酷儿社区互动时，他们将更有可能给 LGBTQIA+ 消费者留下深刻印象，并获得他们所寻求的全神贯注的关注。当我们努力在六月期间超越彩虹色的营销活动时，营销人员应该提高自己的意识，在所有其他时间他们可以向这群人发出相关且重要的吸引力。 作为一个热衷于频繁开展活动以提高知名度并努力实现全面政治和社会平等的社区，LGBTQIA+ 个体全年都会庆祝纪念日、周和月。您可以在许多其他庆祝活动或纪念日之一中产生更大的影响，而不是在骄傲月期间进行因饱和而迷失的表演性营销。
通过全年向酷儿社区进行营销，活动激励 LGBTQIA+ 消费者，在跨性别可见日期间通过广告功能让他们感到惊讶，以提高认识等等。在以下时期，通过支持以 LGBTQIA+ 为重点的事业，努力提高社区意识： 1440 Media 如何利用 手机号码数据库 电子邮件营销获得 100 万以上订阅者和 55% 以上的打开率。 案例分析 1440 Media 如何利用电子邮件营销获得 100 万以上订阅者和 55% 以上的打开率。 学习如何 规划他们的路径 规划他们的路径 借助强大的细分功能，轻松为您的订阅者创建定制旅程。 了解更多 年度 LGBTQIA+ 健康意识周（三月最后一周） 国际变性人可见日跨性别者纪念日（11 月 20 日） 世界艾滋病日（12 月 1 日） 支持工作场所的多样性、平等和包容性 酷儿人士希望在工作场所享有平等、安全和可见度。据 AmericanProgress.org报道，“研究表明，15% 到 43% 的同性恋者在工作场所经历过某种形式的歧视和骚扰。” 此外， 《企业家》 报道称，当谈到公司支持多元化的举措时，LGBTQIA+ 个人表示希望看到品牌保护其酷儿员工，而不是迎合表演行为。
当品牌致力于营造一个安全、舒适的工作场所，让员工在办公室充分展现真实的自我时，消费者就会注意到并将购买力转向他们。 为了获得少数群体的影响和理解，这些人绝对应该成为该倡议的一部分。每个人都必须得到公平和平等的代表；多样性和包容性不仅是必要的，而且是有益的。因为当女性、男性、有色人种、酷儿群体和来自独特环境的个人合作时，更多的信息、意见甚至分歧都会带来更好的举措。 此外，花时间和预算向 LGBTQIA+ 基金会捐款，例如Trevor Project，该项目为帮助处于危险中的 LGBTQ 青少年提供危机支持。GLAAD和LOVELOUD基金会也通过其独特的项目来帮助酷儿社区，从而产生有意义和重大的影响 。 今天成为盟友 品牌有很多机会对酷儿群体产生真正的影响。虽然 LGBTQIA+ 个体正在寻求互惠，但现在是营销人员表明立场并成为酷儿平等努力的一部分的时候了。 从我们的 2023 年美国 Z 世代消费者趋势指数中了解有关 Z 世代消费者的更多信息。了解个性化、隐私、消息传递、忠诚度和生活成本上升方面的态度和趋势。成功的电子邮件营销策略取决于拥有一个强大、干净的列表。
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当品牌致力于营造一个安全、舒适的工作场所，让员工在办公室充分展现真实的自我时，消费者就会注意到并将购买力转向他们。 为了获得少数群体的影响和理解，这些人绝对应该成为该倡议的一部分。每个人都必须得到公平和平等的代表；多样性和包容性不仅是必要的，而且是有益的。因为当女性、男性、有色人种、酷儿群体和来自独特环境的个人合作时，更多的信息、意见甚至分歧都会带来更好的举措。 此外，花时间和预算向 LGBTQIA+ 基金会捐款，例如Trevor Project，该项目为帮助处于危险中的 LGBTQ 青少年提供危机支持。GLAAD和LOVELOUD基金会也通过其独特的项目来帮助酷儿社区，从而产生有意义和重大的影响 。 今天成为盟友 品牌有很多机会对酷儿群体产生真正的影响。虽然 LGBTQIA+ 个体正在寻求互惠，但现在是营销人员表明立场并成为酷儿平等努力的一部分的时候了。 从我们的 2023 年美国 Z 世代消费者趋势指数中了解有关 Z 世代消费者的更多信息。了解个性化、隐私、消息传递、忠诚度和生活成本上升方面的态度和趋势。成功的电子邮件营销策略取决于拥有一个强大、干净的列表。